向欧盟委员会举报某个国家的公司违反《禁止强迫劳动法案》的方法
一、官方渠道与查询工具
- 欧盟委员会官网：
https://competition-policy.ec.europa.eu/index_en - 匿名投诉页面（欧盟委员会竞争政策部门的官方举报入口页）：
https://competition-policy.ec.europa.eu/index/whistleblower_en - 匿名投诉页面（欧盟委员会“匿名投诉/Whistleblower”页面）：
https://comp-eu.whistleblowernetwork.net/… - 美国企业名录（查询公司上下游）：
https://www.manta.com/ - 全球海关数据 / 原材料来源分析：
https://www.importgenius.com/ - 欧盟委员会强迫劳动条例：
https://competition-policy.ec.europa.eu/index_en
二、正式投诉流程
- 打开欧盟委员会投诉页面：
https://competition-policy.ec.europa.eu/state-aid/complaints_en - 下载页面中的官方 DOC 投诉文档
- 按文档要求填写：
- 被举报公司信息
- 涉嫌违反《禁止强迫劳动法案》的行为
- 证据描述
- 是否采用匿名方式投诉
- 被举报公司不在欧盟也可以举报，只要其上游或供应链中存在与欧盟国家公司合作关系。
- 编辑完成后，将 DOC 文档及相关图片、文件作为附件，通过电子邮件发送。
推荐发送邮箱：
欧盟委员会（State Aid 投诉）：stateaidgreffe@ec.europa.eu
欧洲工会联合会（ETUC，可提供支持）：etuc@etuc.org
推荐邮箱服务： Proton Mail / Gmail
反馈时间： 通常 15 个工作日内
欧盟委员会（State Aid 投诉）：stateaidgreffe@ec.europa.eu
欧洲工会联合会（ETUC，可提供支持）：etuc@etuc.org
推荐邮箱服务： Proton Mail / Gmail
反馈时间： 通常 15 个工作日内
三、DOC 文档及中英文对照
附件下载：
forms_state_aid_complaint_en.zip
四、常见违规行为举例
- 996 工作制（每日超过 12 小时）
- 长期过度加班（超出法定 8 小时）
- 未缴纳五险一金
- 滥用劳务派遣规避福利
- 降薪增工时，未经明确告知
- 巧立名目扣罚工资
- 大量外包，待遇明显不公
- 虚假承诺、限制人身自由
- 拖欠工资、债务奴役
- 恐吓威胁、恶劣工作环境
- 隐性强迫劳动，逃避监管
